Ztráta nebo velké poškození zraku znamená vážný zásah do života člověka. S téměř 100 % jistotou přichází takto trvale postižený člověk o zaměstnání. Po dlouhodobém léčení, jehož cílem je zdravotní stav pacienta stabilizovat, stát zabezpečí takového člověka invalidním důchodem, což ovšem nevylučuje, aby takový člověk za uzpůsobených podmínek nemohl znovu pracovat. Nejdříve ho však čeká proces sociální rehabilitace, ve kterém se těžce zrakově postižený člověk naučí:

zvládat samostatnou chůzi a orientaci na naučených trasách,
zvládat sebeobslužné činností,
zvládat specifické způsoby komunikace (čtení, psaní, zpracování a získávání informací),
zvládat dalších nezbytné dovedností bez kontroly zrakem.

Pro pracovní uplatnění zrakově postižených je zcela nezbytná tzv. PC gramotnost. Bez dovedností získaných v kurzech sociální rehabilitace a bez získání základů PC gramotnosti je návrat do pracovního procesu prakticky nemožný. I takto připravený člověk s těžkým zrakovým postižením má však při hledání práce problémy. Abychom zlepšili šance těžce zrakově postižených získat odpovídající práci, nabízíme jim služby podpory pracovního uplatnění.

Služby podpory pracovního uplatnění

pracovně právní poradenství,
poradenství při výběru vhodných kompenzačních pomůcek pro výkon zaměstnání,
diagnostika dovedností a schopností,
pomoc při hledání pracovního místa,
pracovní asistence,
pracovní rehabilitace,
posouzení vhodnosti a poradenství s úpravou pracoviště,
pomoc s udržením pracovního místa,
zážitkové kurzy pro zaměstnance na téma "jak spolupracovat se zrakově postiženým kolegou".

Usilujeme o oboustranně výhodné partnerství zaměstnavatele a jeho zrakově postiženého zaměstnance. Naším cílem je

podporovat zrakově postiženého klienta tak, aby byl kvalitně připraven na vstup na volný trh práce, aby věděl, co vše je třeba splňovat, aby jeho šance na nalezení místa byly co nejvyšší,
podporovat zaměstnavatele tak, aby přijetí a zapracování zrakově postiženého nevyžadovalo větší časovou a finanční náročnost než přijetí a zapracování zaměstnance bez zdravotního postižení.

Kdo se na nás může obracet

těžce zrakově postižení lidé v produktivním věku, kteří chtějí pracovat nebo potřebují pomoc na současném pracovním místě,
zaměstnavatelé, kteří chtějí zaměstnat těžce zrakově postiženého pracovníka,
úřady práce, kteří potřebují zařadit do rekvalifikačního programu těžce zrakově postiženého uchazeče o zaměstnání.

Výhody pro klienta

Pracovní uplatnění je nejlepší způsob seberealizace a integrace do společnosti. Naše služby pomohou zejména reálně zvážit své možnosti, zdokonalit své dovednosti. Poskytneme cenné rady, potřebné kurzy, případně dočasnou pracovní asistenci. Pomůžeme s vyhledávání vhodného zaměstnání.

Výhody pro zaměstnavatele

Zaměstnávání člověka se zrakovým postižením je pro zaměstnavatele výhodné, neboť mu přináší:

daňové úlevy (dle § 35 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů),
možnost získat státní dotace (např. příspěvky na vytvoření chráněného pracovního místa dle § 75 a na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle § 78 podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti),
možnost naplnit státem stanovené kvóty pro zaměstnávání lidí se zdravotním postižením (dle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti),
pozitivní image společensky odpovědné firmy.

Výhody pro Úřady práce

Pro úřad práce jsme odborným partnerem:

víme, jak s klientem komunikovat,
provedeme diagnostiku jeho schopností a dovedností,
navrhneme způsob přípravy těžce zrakově postiženého uživatele pro pracovní uplatnění,
poskytneme pracovní rehabilitaci,
doporučíme rekvalifikaci,
zařadíme klienta do vzdělávacího systému tak, aby jeho vstup na pracovní místo byl úspěšný.

Dokumentární video ke stažení: Práce dává životu smysl, dejme ji nevidomým (mp4; 86,5 MB)

Kontakt